Наименование должности

Главный специалист Отдела мониторинга филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по области Ұлытау

Подразделение

Отдел мониторинга филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» по области Ұлытау

Ключевые должностные обязанности

Контроль качества ссудного портфеля по прямым заемщикам Общества, посредством мониторинга проектов в рамках комптенции филиала

Место работы

Республика Казахстан, область Ұлытау, г. Жезказган

Образование

высшее (экономическое или финансово-экономическое) образование или техническое образование при наличии опыта работы в финансово-кредитной сфере не менее 5 лет

Требования к образованию (уровень, профиль и др.)

Предпочтительно наличие сертификатов

Опыт работы

Стаж работы не менее 2 лет в финансовой сфере или не менее 5 лет с техническим образованием

Знания, умения, навыки и личностно-деловые качества, необходимые для исполнения обязанностей

Знания:

• законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Общества;
• нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества;
• нормативные правовые акты Республики Казахстан в области оценочной деятельности Общества;
• основы экономики, финансового планирования, организация сельскохозяйственного производства;
• требования международного стандарта МС ИСО 9001;
• знание государственного языка.

Умения:

• умение организовывать и осуществлять комплекс работ по проведению мониторинга, в том числе финансового состояния заемщиков, целевого использования займов, своевременного погашения платежей займов корпоративных клиентов;
• умение рассматривать вопросы, связанные с пролонгацией, реструктуризацией, изменениями условий финансирования, высвобождением и заменой залогового обеспечения корпоративных клиентов;
• умение формировать акты определения рыночной стоимости, экспертизы отчетов по оценке, акты осмотра залогового имущества;
• умение работать со справочниками, программами, необходимыми для определения экспертной рыночной стоимости;
• умение давать рекомендации в соответствии с внутренними нормативными документами.

Личностно-деловые компетенции:

• стрессоустойчивость к многозадачности;
• коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);
• ориентация на результат;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение планировать и расставлять приоритеты;
• умение быстро находить нужную информацию;
• активная жизненная позиция;
• постоянное саморазвитие;
• клиентоориентированность.