АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее - Общество) информирует своих читателей о личных и карьерных достижениях работников, передвижениях в кадровом резерве, итогах оценки деятельности работников в отчетном периоде, значимых изменениях в 1 полугодии 2022 года. Решением Правления Общества от 09 июня 2021 года № 33 к зачислению в Единый кадровый резерв АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» выдвинуты кандидатуры 13 работников, из которых на второй этап отбора прошли 6 кандидатов, в т. ч. 2 кандидата - в Топ-100 и 4 кандидата - в Топ-50. Второй этап для кандидатов в Топ-100 прошел 22-24 июня 2022 года, в нем приняли участие заместитель директора по кредитованию Жамбылского филиала Сейтбеков Н. Е. и заместитель директора по кредитованию Павлодарского филиала Жусупеков И. К. Второй этап для кандидатов в Топ-50 прошел 4-7 июля 2022 года. Участие приняли директор Департамента стратегического и корпоративного развития Искаков М.К., директор Департамента мониторинга Аубакирова А.З., директор Северо-Казахстанского филиала Кожахметов А.Т. Результаты ожидаются к концу июля – началу августа 2022 года. Кандидатура директора Департамента риск-менеджмента Согумбаева А.К., прошедшего первый этап отбора в Топ-50 была снята с отбора в единый кадровый резерв в связи с его нахождением в учебном отпуске по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак» в Австралии, специальность «Цифровая экономика. Цифровой маркетинг», магистратура. Повышение квалификации в 1 полугодии 2022 года прошли 44 работника Общества, в т.ч. 26 работников центрального аппарата и 18 работников филиалов. В составе руководства Общества в первом полугодии 2022 года произошли следующие перемещения: Алин Жанат Дулатбекович переведен с должности директора департамента цифровизации на должность управляющего директора, Алимухамед Мадияр Ерланулы переведен с должности менеджера департамента развития информационно-коммуникационных технологий на должность директора департамента цифровизации, Айтмаганбетов Ербол Кавланович переведен с должности начальника отдела мониторинга на должность руководителя сектора мониторинга, Баймагамбетов Мурат Бахиткалиулы переведен с должности заместителя директора Филиала по Мангистауской области на должность директора Филиала по Мангистауской области, Бектасов Мухтар Берикович переведен с должности руководителя юридического сектора на должность начальника отдела юридического сопровождения и проблемных кредитов, Джомартов Багдат Амирханович переведен с должности юриста на должность начальника юридического отдела Филиала по Кызылординской области, Жапишева-Байтерекова Асель Жумагельдиевна переведена с должности менеджера Департамента казначейства на должность старшего менеджера Департамента казначейства, Киргеев Бахтияр Аманжолович переведен с должности юриста на должность руководителя юридического сектора Павлодарской области, Кусмаганбетов Нурлан Канатович переведен с должности начальника отдела кредитования малого бизнеса Филиала на должность заместителя директора Филиала по Актюбинской области, Мустафина Асель Сейдахановна переведена с должности юриста юридического отдела на должность начальника юридического отдела Филиала по Жамбылской области, Сабитова Айгерим Сабитовна переведена с должности главного специалиста отдела кредитования крупного бизнеса на должность начальника отдела кредитования крупного бизнеса Филиала по Актюбинской области, Сисенгалиева Раиса Бекежановна переведена с должности ведущего специалиста Филиала на должность начальника отдела администрирования Филиала по Атырауской области, Смаилулы Амирхан Жанбырбаевич переведен с должности заместителя директора филиала на должность директора Филиала по городу Алматы. Поздравляем всех наших работников с началом нового пути, желаем успехов и процветания! Также в первом полугодии 2022 года произошли значимые изменения в составе семей работников Общества. Так, 10 работников вступили в брак и создали семьи, у 58 работников в семьях произошло пополнение в связи с рождением детей. В этой связи указанным работникам со стороны Общества оказана материальная помощь по обращениям, согласно требованиям внутреннего нормативного документа. Фото: delovoi-etiket.ru
28.04.2026 Период приема заявок на страхование яровых сельскохозяйственных культур от дефицита влаги официально продлен до 30 апреля 2026 года включительно.