Install the application:
1) Open the website in Safari
2) Click save
3) Add to home screen
Кадровые изменения

АО «Аграрная кредитная корпорация» (далее - Общество) информирует своих читателей о личных и карьерных достижениях работников, передвижениях в кадровом резерве, итогах оценки деятельности работников в отчетном периоде, значимых изменениях в 1 полугодии 2022 года.

Решением Правления Общества от 09 июня 2021 года № 33 к зачислению в Единый кадровый резерв АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек» выдвинуты кандидатуры 13 работников, из которых на второй этап отбора прошли  6 кандидатов, в т. ч. 2 кандидата - в Топ-100 и 4 кандидата - в Топ-50.

Второй этап для кандидатов в Топ-100 прошел 22-24 июня 2022 года, в нем приняли участие заместитель директора по кредитованию Жамбылского филиала Сейтбеков Н. Е. и заместитель директора по кредитованию Павлодарского филиала Жусупеков И. К.

Второй этап для кандидатов в Топ-50 прошел 4-7 июля 2022 года. Участие приняли директор Департамента стратегического и корпоративного развития Искаков М.К., директор Департамента мониторинга Аубакирова А.З., директор Северо-Казахстанского филиала Кожахметов А.Т. Результаты ожидаются к концу июля – началу августа 2022 года.

Кандидатура директора Департамента риск-менеджмента Согумбаева А.К., прошедшего первый этап отбора в Топ-50 была снята с отбора в единый кадровый резерв в связи с его нахождением в учебном отпуске по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак» в Австралии, специальность «Цифровая экономика. Цифровой маркетинг», магистратура.

Повышение квалификации в 1 полугодии 2022 года прошли 44 работника Общества, в т.ч. 26 работников центрального аппарата и 18 работников филиалов.

В составе руководства Общества в первом полугодии 2022 года произошли следующие перемещения:

  • Алин Жанат Дулатбекович переведен с должности директора департамента цифровизации  на должность управляющего директора,
  • Алимухамед Мадияр Ерланулы переведен с должности менеджера департамента развития информационно-коммуникационных технологий на должность директора департамента цифровизации,
  • Айтмаганбетов Ербол Кавланович переведен с должности начальника отдела мониторинга на должность руководителя сектора мониторинга,
  • Баймагамбетов Мурат Бахиткалиулы переведен с должности заместителя директора Филиала по Мангистауской области на должность директора Филиала по Мангистауской области,
  • Бектасов Мухтар Берикович переведен с должности руководителя юридического сектора  на должность начальника отдела юридического сопровождения и проблемных кредитов,
  • Джомартов Багдат Амирханович  переведен с должности юриста на должность начальника юридического отдела Филиала по Кызылординской области,
  • Жапишева-Байтерекова Асель Жумагельдиевна переведена с должности менеджера Департамента казначейства на должность старшего менеджера Департамента казначейства,
  • Киргеев Бахтияр Аманжолович переведен с должности юриста на должность руководителя юридического сектора Павлодарской области,
  • Кусмаганбетов Нурлан Канатович переведен с должности начальника отдела кредитования малого бизнеса Филиала на должность заместителя директора Филиала по Актюбинской области,
  • Мустафина Асель Сейдахановна переведена с должности юриста юридического отдела  на должность начальника юридического отдела Филиала по Жамбылской области,
  • Сабитова Айгерим Сабитовна переведена с должности главного специалиста отдела кредитования крупного бизнеса  на должность начальника отдела кредитования крупного бизнеса Филиала по Актюбинской области,
  • Сисенгалиева Раиса Бекежановна переведена с должности ведущего специалиста Филиала на должность начальника отдела администрирования Филиала по Атырауской области,
  • Смаилулы Амирхан Жанбырбаевич переведен с должности заместителя директора филиала на должность директора Филиала по городу Алматы.
Поздравляем всех наших работников с началом нового пути, желаем успехов и процветания!

Также в первом полугодии 2022 года произошли значимые изменения в составе семей работников Общества. Так, 10 работников вступили в брак и создали семьи, у 58 работников в семьях произошло пополнение в связи с рождением детей. В этой связи указанным работникам со стороны Общества оказана материальная помощь по обращениям, согласно требованиям внутреннего нормативного документа.

Фото: delovoi-etiket.ru


chat-bgov

Получи
консультацию!